Desarrollamos a medida el sistema de nómina de tu planta o corporativo: cálculo de ISR, IMSS e INFONAVIT según tus esquemas de pago, integración con el PAC que elijas para timbrar los CFDI y portal para tus colaboradores. El código queda a nombre de tu empresa.
Illustrative demo with sample data: it is not a ready-made product. We build each system to fit your operation, and the modules, rules and integrations are defined in the discovery phase.
Cálculo obrero-patronal, timbrado masivo SAT y dispersión SPEI
Periodo Semanal · S28: 3 recibos calculados con SDI, prima vacacional y cuotas IMSS/INFONAVIT.
Validación de formato de RFC, CURP y NSS antes de enviar al PAC que uses, y reintento ante rechazos.
Incidencias de checador, tiempo extra doble/triple y bonos de puntualidad impactan directo al cálculo. Sin capturas manuales ni errores de dedo.
We work with industry best practices to guarantee real results.
Percepciones, deducciones, SDI, cuotas obrero-patronales y retenciones con tablas que quedan como parámetros, para poder actualizarlas cuando cambie la normativa. Se puede contemplar nómina semanal de planta y quincenal de confianza en el mismo sistema.
Integramos el PAC que uses o elijas para timbrar los recibos con complemento de nómina, con validación previa de RFC, CURP y NSS y manejo de los rechazos que devuelva el PAC.
Podemos generar los archivos de dispersión que pida tu banco (por ejemplo Banorte, BBVA, Banamex o Santander) y diseñar la conciliación de aplicados y rechazados. El formato se valida con tu banco en el relevamiento.
Diseñamos la captura de asistencias, retardos, tiempo extra doble y triple, prima dominical y bonos de puntualidad según las reglas de tu planta. Si operás con turnos de maquila en Apodaca, Escobedo o Santa Catarina, lo contemplamos en el relevamiento.
Se puede incluir un portal donde cada colaborador descarga sus recibos timbrados, solicita vacaciones y consulta sus saldos, con los permisos que defina RH.
Lo construimos para calcular PTU, aguinaldo proporcional, vacaciones y finiquitos con tus reglas, dejando registro de cada cálculo para que RH pueda revisarlo.
A clear and transparent method so you always know which stage your project is at.
Relevamos categorías, turnos, bonos, prestaciones superiores a la ley y reglas sindicales de tu planta o corporativo.
Importamos el padrón de colaboradores, RFC, CURP, NSS, salarios, antigüedades y acumulados del ejercicio desde tu sistema actual, según lo que permita exportar.
Comparamos el cálculo contra tu nómina histórica y hacemos un timbrado de prueba con tu PAC antes del primer pago real.
Acompañamos de forma remota tu primer cierre semanal o quincenal, dispersión incluida, y capacitamos a RH y supervisores de planta.
It depends on the scope: we define it together in a free discovery meeting and send you a fixed-price proposal.
Everything you need to know before starting
Cotizamos con alcance y precio cerrados. Sabés cuánto cuesta desde el día uno, sin sorpresas.
Al finalizar, el repositorio, la infraestructura y la documentación quedan completamente a tu nombre.
Trabajamos en horario de negocio de Sudamérica. Reuniones y respuestas sin delays por diferencia horaria.
Después de la primera reunión recibís una propuesta detallada por escrito, sin compromiso ni letra chica.

Damián Oliva
Fundador de Deepyze
Trabajás directo con quien construye. Años desarrollando productos digitales en LATAM, certificado en Google Cloud Machine Learning.
Conocer al fundadorTell us your idea and we'll prepare a no-commitment proposal in 24 hours.