Sistema de RRHH

Gestioná tu equipo con datos, no con papeles

Sistema de recursos humanos para empresas argentinas. Legajos digitales, asistencia, vacaciones, evaluaciones y portal del empleado en un sistema que simplifica la gestión de tu gente.

¿Por qué elegir Deepyze?

Trabajamos con las mejores prácticas de la industria para garantizar resultados reales.

Legajos digitales de empleados

Información completa de cada empleado: datos personales, contrato, documentación, historial laboral y salarial. Todo en un legajo digital accesible y seguro.

Control de asistencia y horarios

Registro de asistencia por reloj biométrico, app o código QR. Seguimiento de horarios, horas extra y ausentismo. Reportes de asistencia para el área de liquidación.

Gestión de vacaciones y licencias

Solicitud y aprobación de vacaciones online. Cálculo automático del saldo disponible según antigüedad. Gestión de licencias especiales (maternidad, paternidad, médicas).

Evaluaciones de desempeño

Ciclos de evaluación configurables: autoevaluación, evaluación del jefe y 360°. Seguimiento de objetivos individuales y planes de desarrollo. Historial de evaluaciones.

Portal del empleado

Cada empleado accede a sus recibos de sueldo, solicita vacaciones, ve su legajo y hace consultas desde su celular. Menos consultas al área de RRHH, más autonomía del empleado.

Reportes de gestión del personal

Headcount, rotación, ausentismo, distribución por área y evolución salarial. Datos para que RRHH y la dirección tomen decisiones informadas sobre el equipo.

Nuestro proceso de trabajo

Un método claro y transparente para que siempre sepas en qué etapa está tu proyecto.

1

Relevamiento del área RRHH

Entendemos la estructura organizacional, cuántos empleados tiene la empresa, qué convenios colectivos aplican, cómo se hace hoy la gestión de legajos y qué dolores quieren resolver primero.

2

Diseño del sistema

Diseñamos los módulos según las prioridades del área: empezamos por lo que más duele. Configuramos la estructura de la empresa (áreas, jerarquías, categorías) antes de desarrollar.

3

Desarrollo e integración con liquidación

Desarrollamos el sistema asegurándonos de que los datos de asistencia y novedades se exporten correctamente para el sistema de liquidación de sueldos que ya usan.

4

Carga inicial y capacitación

Migramos los legajos existentes al sistema. Capacitamos al equipo de RRHH y a los jefes de área. Acompañamos el primer ciclo de evaluaciones y el primer período de asistencia.

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitás saber antes de arrancar

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